Molti dipendenti segnalano la mancanza del necessario per lavorare in smart-working. A quasi un anno dall’introduzione delle misure di blocco, molti dipendenti non sono ancora attrezzati per lavorare da casa. Questo è secondo un nuovo rapporto del rivenditore Currys PC World e Canon, basato su un sondaggio di 2.000 impiegati nel Regno Unito.
Quali sono le necessità dello smart-working?
Il rapporto afferma che mentre l’anno scorso a quattro persone su cinque (81%) è stato chiesto di lavorare da casa, un quarto (24%) non ha nemmeno una scrivania su cui lavorare. Un quinto non ha uno schermo di computer e due su cinque (38%) non hanno una stampante , che è risultato essere l’hardware da ufficio più gravemente mancato di tutti.
Per la maggior parte, i dipendenti in smart-working lavorano dal soggiorno (27%) mentre un decimo lavora dalla cucina. Nonostante tutte le difficoltà del lavoro da casa, la maggior parte festeggia il fatto che di conseguenza sta sprecando meno tempo e denaro. Non dover fare i pendolari è di gran lunga il vantaggio citato più di frequente del lavoro a distanza. Un risparmio economico di benzina o abbonamenti ai servizi di trasporto e manutenzione ordinaria. Ma molti hanno citato anche il risparmio (circa $ 1.800 all’anno) per non acquistare il pranzo, la colazione o il caffè.
Con questi aspetti positivi in mente, quasi tre impiegati su quattro hanno affermato che vorrebbero lavorare a tempo indefinito a distanza, almeno part-time.
Cosa dicono i giovani
La fascia demografica professionale più giovane, quella di età compresa tra 16 e 24 anni, era meno incline a dirlo. Quasi uno su cinque ha affermato di sentirsi solo quando è in smart-working, motivo per cui desidera tornare in ufficio una volta che la pandemia si sarà placata. Il contatto sociale per molte persone è indispensabile, specie per i giovani, abituati ad un altro stile di vita.
